概述
OPWDD将利用其与纽约州文化和语言能力实践社区（CoP）正在进行的工作以及对公平问题的初步机构评估，制定和实施一项全面的战略举措，以确保多样性、公平和包容，包括文化、种族、语言、性取向、性别认同和能力。 在这些现有努力的基础上，OPWDD将投资3000万美元的ARPA资金给非营利性服务提供者、地方政府当局和/或高等教育机构，以促进服务系统的公平、多样性和包容性。 通过为机构和领域制定战略，OPWDD将审查影响公平、多样性、包容性、语言访问和文化能力的政策和方案。 其他活动将包括让利益相关者直接参与确定这些领域的需求，并就OPWDD如何最好地满足这些需求和服务不同人群提供意见。 OPWDD将广泛分享这些投资的结果，以确保最佳做法在整个服务系统中得到推广。
对多样性、公平、& 、包容的投资
乔治敦大学伙伴关系
OPWDD正在与乔治敦大学国家文化能力中心（NCCC）建立为期三年的合作关系，以加强纽约服务系统的能力。该伙伴关系的目标是促进和保持文化和语言能力(CLC)，作为在其支持和服务系统中实现公平、多样性和包容(EDI)的基本方法，为智力和发育障碍(I/D)患者、他们的家庭和他们生活的社区服务。这种合作关系有三个主要部分，将侧重于OPWDD、有I/DD生活经历的人及其家庭，以及该州的I/DD提供者网络。 NCCC将对所有活动进行全面评估，以确定其影响，并为OPWDD EDI和CLC的未来工作提供参考。
OPWDD部分
NCCC将提供一系列的技术援助和专业发展活动，包括1) 制定文化交流行动计划；2) 对OPWDD的政策和实践进行审计，以确定它们在多大程度上推动了文化交流和EDI；3) 对OPWDD工作人员的专业发展兴趣和需求进行评估；4) 为OPWDD工作人员实施一系列定制的专业发展活动，其中也包括基于证据的辅导和指导实践。5）为指定的OPWDD工作人员改编并开展 NCCC的文化多样性和CLC领导学院 ；6）制定标准、基准和衡量标准，协助OPWDD监测和评估纽约州I/DD服务系统内的EDI和CLC；7）在整个项目中提供持续的技术援助和咨询。
I/DD残疾人及其家庭部分
国家残疾人委员会将1) 召开一系列虚拟论坛，让I/DD患者及其家庭参与进来，以界定公平及其对他们的利益、需求、他们生活的社区以及纽约州I/DD系统的意义。2) 为OPWDD提供咨询，以建立一个由不同种族、民族、文化和语言群体的I/DD患者及其家庭组成的全州领导小组，为EDI、CLC和系统变革的工作提供信息；以及3) 为I/DD患者进行领导学院试点，强调他们在推动纽约州EDI和CLC变革努力中的重要作用。
I/DD提供者网络部分
NCCC将1) 让 I/DD 提供者网络参与到区分和定义公平、多样性、包容、文化能力和语言能力的过程中，以及它们对纽约州 I/DD 服务系统的意义；2) 提供一个工具，并提供技术援助和咨询，协助 I/DD 提供者网络对文化和语言能力以及 EDI 的能力进行组织评估。3) 编写一份关于纽约州EDI和CLC能力全州进程的调查结果报告；4) 向I/DD提供者网络提供咨询，以制定EDI和CLC行动计划，包括如何计划和管理组织变革；5) 向纽约州发展障碍中的文化和语言能力实践社区提供技术援助；6) 就I/DD服务中的关键EDI和CLC做法举办一系列网络研讨会。
多样性、公平和包容创新补助金
OPWDD将分配一部分ARPA资金，向符合条件的组织发放赠款，这些组织正在实施创新战略，以加强纽约州I/DD服务系统的多样性、公平性、包容性和文化能力。 资助的目标是通过可持续的战略和方案来提高EDI和文化能力。 关于多样性、公平性和包容性创新补助金的更多信息将很快公布。