介绍

成为社区的一员有许多有益于我们幸福的好处。我们变得有兴趣与他人联系,通过我们的参与感到被接受,并获得一种安全感,因为这里有其他人可以帮助我们。发育障碍人士基于信仰的社区参与也不例外。

包括发育障碍人士在内的会众说,他们的敬拜经历因他们的存在和分享属灵恩赐而得到丰富。

有发育障碍的人表示,他们在与其他会众成员一起敬拜和实践信仰的能力中找到了力量和安慰。

向包容的会众敞开你的大门、心灵和思想!

 

 

    基于信仰的倡议计划

    发育障碍人士希望成为社区的积极参与者和有意义的贡献者。他们希望同样的选择在精神上成长,享受社区生活和体验人际关系。

    OPWDD 基于信仰的倡议计划探索新的途径并为发育障碍人士提供更多机会,尊重他们的信仰、支持 他们属于信仰团体的权利,并协助 他们成为他们选择的信仰之家的重要成员。

     

     

     

    进入崇拜

    您的社区中有发育障碍人士,但您的会众中有他们吗?您如何让有发育障碍的人参与进来,让他们在您的礼拜堂感到受欢迎?

    在评估您是否为发育障碍人士营造温馨的氛围时,您可能需要考虑一些问题:
     

    态度

    我们与发育障碍者互动的方式充分说明了我们对他们价值的看法,并影响他们是否感到受欢迎,

    • 残障人士在您的服务中感到受欢迎吗?
    • 你的会众中有没有隐形残疾的人?
    • 您是否认识到残疾人有天赋、技能和才能可以分享?
    • 残疾人是否有机会通过您的事工为他人服务?
    • 你有残障人士参加你的崇拜服务吗?
    • 您是否有残疾人担任领导职务?
       

    公司通讯

    您所说的内容和表达方式是帮助人们理解并让他们感到被理解的重要组成部分。

    • 服务是否通过一种以上的媒介提供? (口头、视觉、礼仪舞蹈、音乐)?
    • 有大字体的宗教书籍、音乐书籍和其他礼仪材料吗?
    • 有扩音系统吗?
    • 是否有手语或其他语言翻译人员在场? 
    • 是否可以通过磁带或 CD 获得服务?
    • 是否有足够的照明?
       

    建筑

    对于许多身体残疾的人来说,无法充分进入礼拜场所可能是一种威慑。

    • 有无障碍停车场吗? 
    • 是否有无障碍坡道、通道和台阶?
    • 有无障碍门和门口吗?
    • 是否可以进入礼拜空间(最好,不仅仅是在后面)?
    • 有无障碍浴室吗?
    • 有电梯和升降机吗?

      与发育障碍人士互动

      很多时候,家庭等待宗教领袖和教育工作者进行第一次接触。
      以下是有关有效沟通和帮助满足发育障碍人士需求的一些建议。
       

      态度

      • 热情好客从热情的问候开始;打个招呼或握手。
      • 有些人对如何与残障人士交谈感到不舒服。以您希望被提及的相同方式提及他们,即“先生/夫人”。和/或“在基督里的兄弟/姐妹”。
      • 有发育障碍的成年人仍然是成年人,这样对待他们。
      • 发育障碍者可能需要更长的时间才能说出或做某些事情;请耐心等待,只有在需要时才提供帮助。
      • 永远不要他们说话。
      • 让一个人有机会为自己做尽可能多的事。
      • 不要假设一个人能读或不能读。 把公告、祈祷书、赞美诗、皮尤圣经等交给他们。
      • 如果您观察到某人有不当行为,请提供不带评判性的反馈。
         

      沟通

      • 准备好讲道/经文的印刷本*。
      • 在程序上使用较大的字体。
      • 打印要以较大字体演唱的赞美诗。
      • 鼓励所有发言者使用麦克风。
        *寻找志愿者帮助准备这些物品,以免使教会工作人员不堪重负。
         

      建筑

      对于建筑物的入口和其他区域:

      • 寻找社区志愿者或团体来协助建造坡道(仁人家园,为残疾兽医建造房屋的组织)。
      • 寻找捐赠物资的大型商店(沃尔玛、Lowes、家得宝)。
      • 为特定需求举行筹款活动(考虑人,而不是计划;一次一步)。

      礼拜区内:

      • 在整个避难所的教堂(或长椅座位)里有分散的座位空间,而不是在前面或后面,这样人们就可以坐在主体里。
      • 将讲台和麦克风支架放在主楼层供人们使用。
      • 为那些在一段时间内不能放书的人准备书架/膝板。
      • 照亮扬声器所在的区域,这样可能正在读嘴唇的人就能看见它们。
      • 一些礼拜堂使用视觉监视器,以便整个会众都可以看到阅读、歌曲和演讲者。
         

      请记住,您不必总是确切地知道要做什么。对于所有相关人员来说,这是一个学习过程。您可以在进行过程中一起发现解决方案。您的支持和出席是最重要的。