概述
下面的评价涵盖了直接支持专业人员在其职业生涯的不同阶段所应表现的能力。 每种类型的评价（DSP初始评价、DSP年度评价和DSP自我辩护人、家庭成员或其他辩护人的评价）都包括对何时和由谁完成评价的描述。每张表格都有说明。
DSP初步评估
DSP初始评估是由主管完成的，但也可以作为DSP的自我评估来使用。 初步评估包括DSP在就业的头几个月内应表现出的能力。
DSP年度评估
DSP年度评估是由主管人员每年完成的，但也可以作为DSP的自我评估来使用。年度评估包括初始评估中的能力，以及期望DSP在就业第一年内展示的额外能力。
由自我辩护人、家庭成员或其他辩护人进行DSP评估
自我辩护人、家庭成员或其他辩护人对DSP的评价
自我辩护人、家庭成员或其他辩护人的评价将由接受支持的自我辩护人、其家人或其他辩护人按需要完成。 完成这项评价的人应该已经观察过DSP足够多次﹐以对DSP的技能作出公平的评估。