2023年3月7日
纽约州发育障碍者办公室（OPWDD）今天宣布与纽约包容 与 创新联盟建立新的合作伙伴关系，通过与纽约大学麦西尔 弗贫困、政策与研究研究所合作开展的技术援助项目，帮助扭转劳动力危机对非营利性服务提供者的影响。
纽约州发育障碍者办公室专员克里·内菲尔德说：“我们的提供商合作伙伴目前面临的最大挑战是维持和增加他们的直接支持队伍。 ”“我们很高兴能够资助这个重要项目，该项目将为我们的服务提供商提供工具和指导，以帮助建立一支可持续的直接支持队伍，以满足发育障碍的纽约人的需求。 该联盟是宝贵的合作伙伴，我相信他们有能力为建立我们的服务系统的直接支持队伍提供有意义的支持。”
为该项目奠定基础是两个关键组成部分。 首先， 组织 自我评估 （OSA）将使提供者有机会评估其当前的招聘和留用做法以及相关的机构文化。 同时，服务提供商雇用的直接支持专业人员（DSP）将填写一份DSP问卷，该问卷将深入了解DSP对工作场所福祉和组织内部与招聘和留用策略相关的支持的看法。
根据收到的意见和确定的最佳实践，纽约联盟将创建有用的资源和工具，供提供机构共享，以便推广这些最佳做法。 补助金完成后，通过该项目开发的工具和资源将由劳动 力转型区域中心维护。
纽约包容与创新联盟总&裁迈克尔·西雷特表示：“招聘和留用技术援助项目非常及时，将为残疾人服务领域带来巨大好处，在残疾人服务领域，直接支持的就业机会很多，但在招聘和留住方面却遇到了挑战。 ”“我们渴望与OPWDD和NYS提供商合作，通过评估情况、召集实地考察和创造资源来加强我们的员工队伍，继续为纽约州I/DD患者提供卓越的服务和支持，以解决这一领域的需求。”
该项目的资金来自OPWDD在纽约通过《美国救援计划法》（ARPA）获得的资金中所占的份额。 OPWDD已将其ARPA资金的约76％用于旨在表彰DSP的工作（包括奖金和激励措施）、支持招聘和留住以及提高员工技能和能力的举措。
有关技术援助项目的问题，请联系 [email protected]。 有关即将举行的网络研讨会的问题，请通过[email protected]与莫妮卡·罗宾逊联系。
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