对直接支持劳动力的基本投资即将推出
亲爱的朋友和同事，
发育障碍人士办公室 (OPWDD) 很高兴地宣布联邦政府批准了OPWDD 附录 K的新变更，这将允许对我们的服务提供商的直接支持劳动力进行必要的投资。 OPWDD 正在进行这些必要的投资，以帮助立即解决我们的服务系统目前面临的劳动力短缺问题。
新的投资包括：
- COVID-19 员工绩效激励措施
- 劳动力寿命和保留奖金
- COVID-19 疫苗接种奖励金
附录 K 是适用于 OPWDD 综合家庭和社区服务 (HCBS) 豁免的一组更改，以解决 COVID-19 问题。联邦批准是提供纽约州美国救援计划法案支出计划中包含的劳动力投资的重要一步，并将允许 OPWDD 开始分配财务资源，以向直接支持专业人员和家庭护理提供者提供救济。
OPWDD 将立即开始实施这些规定，向提供机构和财政中介机构提供更多信息（用于将奖励和奖金分配给自主员工）。 OPWDD 将要求提供者完成关于其 DSP 劳动力的调查，以便计算适当的劳动力绩效和疫苗接种激励措施。我们还将要求提供者完成证明，证明资金将按预期用于 DSP 和家庭护理提供者。长寿红利将在完成的返还后开始支付 证明；保留奖金将在本州财政年度晚些时候支付。要求提供者迅速工作，将必要的信息返回给 OPWDD。如果我们拥有所有必要的信息，我们预计能够在 2022 年初发放奖励金。
感恩节假期后将举行一次信息网络研讨会，以帮助人们进一步了解付款流程。细节将在下周公布。
感谢您一直以来的倡导。我们期待对直接支持专业人员进行这些和其他重要投资，以帮助解决当前的劳动力短缺问题。
真挚地，
Kerri E. Neifeld
代理专员
目前，这些支出仅适用于家庭护理提供者和受雇于志愿服务提供者的直接支持人员，包括根据自我指导计划提供服务的工作人员。关于国家雇用的直接支持工人的讨论正在进行中。
