OPWDD 宣布联邦批准对附录 K 的新更改

对直接支持劳动力的基本投资即将推出

亲爱的朋友和同事，

发育障碍者办公室 (OPWDD) 很高兴地宣布，联邦已批准对《残疾人权利公约》进行新的修改。 附录 K 这将使我们能够对服务提供者的直接支持队伍进行必要的投资。 OPWDD 正在进行这些必要的投资，以帮助立即解决我们的服务系统目前面临的劳动力短缺问题。

新的投资包括：

• COVID-19 员工绩效激励措施
• 劳动力寿命和保留奖金
• COVID-19 疫苗接种奖励金

附录 K 是针对 OPWDD 综合家庭和社区服务 (HCBS) 豁免进行的一系列更改，以应对 COVID-19。 联邦批准是提供劳动力投资的一个重要步骤。 纽约州《美国救援计划法》支出计划 这将使 OPWDD 能够开始分配财政资源，为直接支持专业人员和家庭护理提供者提供救济。

OPWDD 将立即开始实施这些规定，向提供机构和财政中介机构提供更多信息（用于向自主管理的员工发放奖励和奖金）。 OPWDD 将要求医疗服务提供者完成有关其 DSP 员工的调查，以便计算出适当的员工绩效和疫苗接种奖励。 我们还将要求服务提供者填写一份证明，表明资金将按计划用于 DSP 和家庭护理服务提供者。 长寿奖金将在填写完整的 证明返回后开始支付；留用奖金将在本州财政年度晚些时候支付。 要求医疗服务提供者尽快将必要的信息反馈给 OPWDD。 如果我们掌握了所有必要的信息，我们预计能够在 2022 年初发放奖励金。

感恩节假期结束后将举行一次信息网络研讨会，帮助人们进一步了解付款流程。 详情将在下周公布。

感谢您一直以来的倡导。我们期待对直接支持专业人员进行这些和其他重要投资，以帮助解决当前的劳动力短缺问题。

真挚地，

Kerri E. Neifeld
代理专员

目前，这些支出仅适用于家庭护理提供者和受雇于志愿服务提供者的直接支持人员，包括根据自我指导计划提供服务的工作人员。关于国家雇用的直接支持工人的讨论正在进行中。