团队成员
关于球队
DDSOO 区域：区域 1
DSP 队伍名称： Ovid 队伍
工作地点： Finger Lakes
成员人数： 7
提名人： 莎朗·辛普森，三世发展助理
为什么这支队伍被选中获得 DSP 荣誉？
根据三级发展助理莎朗·辛普森的说法，奥维德团队在过去三年中不断壮大。 他们齐心协力，克服摆在他们面前的一切，例如COVID、不断变化的法规以及长时间工作和加班。
辛普森说：“球队不仅负责我们家的加时赛，而且还自愿帮助其他房子。” “作为一个团队合作，员工可以互相帮助，以便能够参加家庭聚会并保持生活的平衡。”
西姆森解释说：“Ovid是一支了不起的团队，他们齐心协力，长时间工作，因此不会导致集群任务。” “Ovid作为一个团队的出勤率很高。 我们的来电很少，但情况并非总是如此。 一方面，我可以数出过去一年的球队来电情况。 这真是太神奇了。”
她说：“Ovid也是一个喜欢带我们服务的人去享受所有人都能享受的内在设施的房子，例如音乐活动、舞蹈、电影、野餐和尼亚加拉大瀑布等一日游。” “我们努力让所有人作为一个群体参与进来，让每一刻都很重要。”
是什么让这支球队与其他队伍区分开来？
Ovid团队不仅关心他们所服务的人，而且作为团队成员，他们彼此关心。 在尝试安排家庭时光时，他们互相鼓励寻求帮助。 辛普森说，每个团队成员都知道家庭时光很重要，他们彼此相处，所以没有人会错过生活。
该团队为支持OPWDD帮助发育障碍者过上更富裕生活的使命做了哪些具体工作？
Ovid是一所很棒的房子；工作人员共同努力，确保这里为生活在那里的人们提供一个快乐而安全的地方。
“Ovid有许多具有挑战性的行为。 工作人员与人们的计划保持一致，这有助于他们取消计划中的限制，也为他们提供了更多的机会。 这使生活在那里的人们能够过上更加充实的生活，” 辛普森说。
房子本身既明亮又欢快。 当你走进去时，你会看到房子里到处都是住在那里的人们的照片，里面有社区的活动。
辛普森补充说，开发助理 II 多丽丝·鲍曼是将房子固定在一起的粘合剂。 她是让奥维德成为一个家庭的人。
“她向生活在那里的人们投入的精力相同，也投入到工作人员身上。 DA2组建了球队——多丽丝通过以身作则来做到这一点，” 辛普森说。 “多丽丝的加班时间和她的员工一样多，如果需要的话，她愿意在休息日来上班来做家务。”
辛普森补充说：“多丽丝很强硬，但很公平，工作人员尊重她，愿意为她努力工作。” “多丽丝对家庭中的人们所得到的护理充满热情，并且是他们最大的拥护者。”