2023-24 年提供方资助机会

在 2 月和 3 月期间，OPWDD 正在努力完成三项支持服务提供者和发育障碍人士的不同举措：    

• 激励社区过渡
• 支持遵守某些 HCBS 设置标准的成本 - 锁
• 为留住员工提供一次性奖金

对于所有这三项计划，OPWDD 将要求参与计划的医疗服务提供者提交完整的证明。 截止日期错开，以便医疗服务提供者有足够的时间交回证明。 OPWDD 必须在 3 月中旬之前付款。 

有关这些举措的所有证明和查询均应提交至[email protected]。 

证明应以签名的 PDF 格式提交。

请酌情使用以下参考线：

• 社区过渡
• 直接服务留用奖金
• HCBS 设置 - 锁

申报表格到期日

OPWDD 有机会在 2023-24 财政年度为符合条件的人员提供一次性社区过渡付款。 住宿服务提供者必须利用现有的后补机会/空缺，为研究生或准备从强化治疗方案或医院出院的人员提供支持。 

一次性付款的性质是提供过渡性资金，以稳定当事人在社区安置最初一年的生活。 这笔资金可以用来帮助医疗服务提供者为支持患者做好准备（例如，向员工支付更高的工资/一次性奖金、聘请更多的临床专家、购买技术辅助人员等，但不限于此）。

符合条件的过渡

研究生

愿意并有能力为已完成经批准的寄宿学校教育计划的人提供支持的教育机构可一次性获得 100,000 美元。 

尽管之前已发出意向书（LOI）和/或经认证的住宿机会推荐书，但此人必须与服务提供者不匹配，并将在现有的空置机会中接受服务。 

安置工作必须在 2024 年 9 月 30 日之前完成。 

来自强化治疗方案（ITO）或医院 

愿意并有能力这样做的医疗服务提供者可一次性获得 20 万美元： 

• 为准备从强化治疗机构出院的人员提供支持，这些人员已被列入 "认证住宿机会 "名单，且未与提供者配对。
• 支持自 2023 年 12 月 21 日以来被安置在医院的人员，这些人员已被视为可以出院，且在认证住宿机会名单上，未与医疗服务提供者配对。

安置工作必须在 2024 年 6 月 30 日之前完成。

附加信息

适当的医疗补助费率，其中可包括高需求资金；根据申请资格，可分为 1 级、2 级、3 级或 3 级加强型。 OPWDD 将在医疗服务提供者承诺为其提供服务之前，核实个人是否符合高需求资格，包括严重程度。

如果提供方无法安置 2022-23 年计划中的人员，可以重新申请资金。 提供方不会因同一个人/之前的机会而获得重复资助。 

提供商要求

• 寄宿服务提供者必须承诺自安置之日起至少在一年的时间内为当事人提供最低限度的服务。
• 住宿提供方必须在 2024 年 2 月 29 日前提交证明。
• 提供方理解并接受这些资金为一次性资金，并应在现行报销政策规定的金额范围内管理以后各期提供的服务。

审查过程

OPWDD 地区办事处将根据证明和附录审查医疗服务提供者的答复。

如果答复超出可用资金，将根据先到先得的原则和指定人员的能力进行奖励。

如果医疗服务提供者在证明上确定了一个人，但后来又确定有另一个符合条件的人，他们更有能力为其提供服务，他们可以向地区办事处提交理由，以供审查和批准。

付款信息

无论医疗服务提供者将获得何种医疗补助，都将获得统一、一致的付款。 无论患者居住在哪里，过渡性付款都是一样的（对下州和上州医疗服务提供者的付款都是一样的）。

一次性付款的性质是提供过渡性资金，以稳定当事人在社区安置最初一年的生活。

这种付款方式使 OPWDD 有能力试行未来可能采用的 "基于价值的付款安排 "概念。

OPWDD 希望了解这些一次性资金的用途，并保留在付款后对资金预算情况进行调查的权利。

一次性过渡付款将不进行费用调整。

如果医疗服务提供者没有在规定期限内开始为患者提供服务，过渡性付款将被收回。 如果医疗服务提供者在至少一年的时间内没有安全地为患者提供服务，将全额退还过渡性付款。

重要日期

2014 年，联邦医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）发布了对家庭和社区服务（HCBS）设置的新联邦要求。 其中一项要求包括在住宅区使用门锁或上锁装置。 ​

为满足这些联邦要求，OPWDD 将向符合条件的医疗服务提供者一次性支付一笔款项，以帮助其支付合规费用。

每个提供者将按适用这些要求的卧室的估计数量获得每把锁 280.18 美元的一次性付款。 每把锁的费用是根据国家运营住宅购买锁的平均费用加上安装费用计算出来的。

提供方将获得一次性付款，金额为每把锁 280.18 美元乘以其最大认证容量，并根据双人入住情况打了 25% 的折扣。

向医疗服务提供者付款的时间不得晚于 3 月中旬。

每个医疗服务提供者都必须在美国东部时间 2024 年 2 月 15 日晚 11:59 之前以电子方式提交已签名的 PDF 格式证明。 收到签署的证明后，将通过州财务系统 (SFS) 发放付款。

重要日期

为了进一步努力稳定非营利部门的劳动力，OPWDD 能够在 2023-24 财政年度提供一次性的直接服务留用奖金。 该奖金将基于 OPWDD CFR 报告计划中符合条件的员工的总费用。

医疗服务提供方可获得针对以下人员的付款。

• 直接护理（《联邦法规汇编》标题代码 200
• 支助（《联邦法规汇编》标题代码 100
• 临床（《联邦法规汇编》标题代码 300
• 生产（《联邦法规汇编》标题代码 400）

奖金的计算方法是，机构所有 OPWDD CFR 报告项目中 100-400 职称系列（直接护理、支持、临床和生产）员工的总人事成本的 2.75%。 在计算奖金时，将采用具体机构的加权平均法定附带福利率，以支付法定附带福利费用。 已根据所有已知的部分和全部合并情况对奖金进行了调整。

提供商要求

• 医疗服务提供者必须在 2023 年 12 月 8 日前向 OPWDD 提交 2021-22 年或 2022 年报告期的 CFR 文件，并报告 OPWDD 许可项目/服务中合格职位代码的成本。
• 在 2024 年 2 月 22 日东部时间晚上 11:59 之前完成并提交证明。 证明应以签名的 PDF 格式提交。
• 必须制定分配计划，并在分配资金前根据签署的证明与所有员工共享该计划。
• 必须按照工程处的分配计划，在 2025 年 3 月 31 日之前向符合条件的雇员分配款项。

• 付款形式必须是加薪，而不是提高或支付附带福利（法定附带福利除外）。

   

重要日期