更改或更新人生计划

是否需要更新人生计划取决于变更的性质。护理经理不断审查个人的偏好、目标以及对支持和保障的需求。当个人情况发生变化时,护理经理必须评估是否需要更新生活计划。

立即更改人生计划

如果发生前哨事件,护理经理必须立即更改此人的生活计划并将更改传达给个人及其护理计划团队。前哨事件包括但不限于:导致严重人身伤害的事故或事件、重大医疗事件、重大精神事件或导致精神科住院时间延长的失代偿;和/或行为或身体机能的显着变化或改善。

生活计划的非即时更改

如上段所述,该人的健康和安全可能会发生变化,这不是警戒事件。 提供者必须立即满足个人健康和安全支持需求的这些变化,并有效地传达给护理经理和支持提供者。 虽然不需要立即更改人寿计划,但护理经理应在护理管理说明中记录沟通。 护理经理可以在定期举行的人寿计划审查会议上更新该人的人寿计划。

无需更改人生计划

临时更改,例如与疾病有关的更改,不需要更改生活计划。但是,临时更改可能需要及时传达给护理经理、提供者和护理计划团队。临时更改也可能记录在护理管理说明中。 

哨兵事件

哨兵事件是意料之外的事件,包括:

  • 导致严重人身伤害的事故或事件
  • 重大医疗事件
  • 重大精神事件或失代偿导致精神科住院时间延长
  • 行为或身体机能显着改善

哨兵事件将需要对生活计划进行更改或更新。

短期支持需求

由于暂时性有限,镇静、流感或短期疾病后监测等急性事件不需要更改生活计划。

这些确实需要对员工进行教育,以通过日常文件监测健康和安全。