雇用新员工

对于可能与 OPWDD 服务系统中接受服务的个人进行定期和实质性接触的人员，需要进行四 (4) 次背景调查。为了完成这些检查，该机构首先需要指定被授权人 (AP) 的工作人员允许请求检查和接收信息。要指定此类人员，该机构必须填写工作人员排除名单 (SEL) 和犯罪背景调查 (CBC) 的授权人员表格，并将表格提交给纽约州司法中心。 OPWDD 强烈鼓励机构拥有不止一名授权人员。授权人表格可在纽约州司法中心的网站 https://www.justicecenter.ny.gov/pre-employment-checks 上找到。

所需的背景调查是工作人员排除名单 (SEL)、犯罪背景调查 (CBC)、心理卫生法 16.34 (MHL 16.34) 和全州中央登记数据库调查 (SCR)。必须首先完成员工排除列表检查，并在请求任何其他背景检查之前收到结果。在允许工作人员与 OPWDD 服务系统中的个人一起工作之前，需要完全完成工作人员排除名单和犯罪背景调查。对于 MHL 16.34 和全州中央登记数据库检查检查，工作人员可以与个人合作，但只能在直接监督下，直到该机构收到和审查这些检查的结果。 

工作人员排除名单 (SEL) 包含在纽约州被发现对严重或反复虐待和忽视行为负责的个人姓名。工作人员排除名单上的个人不得被司法中心管辖范围内的任何机构或提供者雇用。工作人员排除名单由纽约州司法中心维护，工作人员排除名单检查请求提交给纽约州司法中心。如需更多信息，请访问https://www.justicecenter.ny.gov/search/sel

在与 OPWDD 服务系统内的个人合作之前，必须要求进行犯罪背景调查 (CBC)。此项检查是通过纽约州司法中心申请的。司法中心审查申请人的犯罪记录，并初步确定申请人是否可以考虑聘用该职位。该机构的犯罪背景调查授权人必须是请求检查的人。授权人会收到一封安全的电子邮件，告知司法中心的犯罪背景调查系统中提供了确定结果。提供者必须在申请人状态发生变化（即受雇、不再受雇等）后 14 天内更新司法中心的 CBC 系统。更多信息可在纽约州司法中心的网站上找到： https://www.justicecenter.ny.gov /犯罪背景检查-cbc-进程。

心理卫生法第16.34号背景调查程序是根据招聘机构授权人员的要求启动的。 这项背景调查是基于网络的，通过OPWDD处理。这项背景调查是对前雇主在OPWDD服务系统中提供的关于潜在雇员或志愿者虐待和严重忽视行为的经证实的指控的记录的搜索。 该机构在MHL 16.34背景调查程序中的授权人员与犯罪背景调查的授权人员相同。

所有提供机构都必须仅通过基于网络的流程提交申请。 提交步骤概述如下。

招聘机构

1. 授权人员必须提交基于网络的 OPWDD Form 151 申请 MHL 16.34 滥用/忽视历史记录检查申请 。 提交日期将默认为表格的提交日期。 输入出生日期时，必须使用两位数的月份、两位数的日期和四位数的年份。 仅有的两个不必填字段是 “别名” 或 “娘家姓名” 和 “中间名缩写/姓名”。 如果这些字段适用，请确保它们已填写。

   

2. 提交基于网络的OPWDD表格151后，将向提交机构的授权人员的电子邮件地址发送一封电子邮件。 该电子邮件确认表单已成功提交。

由 OPWDD 处理

OPWDD 将完成对记录的搜索。如果发现2013年6月30日之前发生或发现的经证实的虐待或忽视事件的摘要报告，则摘要报告将同时提供给请求机构的授权人员和申请人。 如果找不到，OPWDD 会将 “无结果”（OPWDD 表格 154）发送给申请机构的授权人员。

全州中央登记数据库检查 (SCR) 通过儿童和家庭服务办公室 (OCFS) 为州运营和志愿服务提供者进行。 OPWDD 注册提供者必须通过 OPWDD 的事件管理部门进行这些检查。 IMU 将检查提交给 OCFS，并将结果返回给 OPWDD 注册提供商。 SCR 保留虐待和虐待儿童的记录。如果有指示的结果，该机构将尽可能多地获取信息，以便做出适用性确定。该机构可以向 OCFS 提交信息发布，以获得有关指定结果的更多信息。

有关 SCR 的更多信息，请访问儿童和家庭服务办公室网站。