员工行动计划
员工行动计划由康复训练提供者制定，具体描述了康复训练工作人员将如何帮助该人实现他们在生活计划中确定的目标和有价值的成果。
如果所有包含的服务均由同一机构提供，则员工行动计划可能包括多项康复服务。该计划必须有一个单独的部分来描述与每项服务相关的支持。
康复服务提供者必须在康复服务开始、生活计划审查日期或制定修订或更新的员工行动计划后 60 天内与护理经理分享员工行动计划，以先到者为准。
何时需要制定员工行动计划？
接受以下康复服务的人员需要制定员工行动计划：
- 认证场所的住宅适应能力，包括个性化住宅替代方案 (IRA)、社区住宅 (CF) 和家庭护理院
- 社区适应
- 职前服务
- 就业途径
- 支持性就业（SEMP）
员工行动计费标准
员工行动计划的计费标准可在员工行动计划 ADM 中找到。