策略计划

改善我们的服务体系

纽约州精神卫生法》第 5.07 条 要求残疾人福利和发展办公室编制年度报告,介绍其5年战略计划,并在每年11月1日之前将报告提交给州长和立法机构。 在2021,我们启动了新的战略规划进程。 5 月2022,OPWDD 发布了战略计划草案,11 月2022,我们发布了最终战略计划。 2023-2027年战略计划。最终计划涵盖了在18个月的时间里通过区域论坛、公众听证会和与纽约各地利益相关者的会议收集的大量公众意见。 最终的战略计划将指导 OPWDD 未来几年的政策和规划工作,重点是该机构继续与发育障碍人士、他们的家庭成员和服务提供者合作,实现既定的目标和目的。自此以后,OPWDD 每年都会发布年度报告,向利益相关者通报支持该计划目标所取得的进展。 这 发展障碍咨询理事会 该委员会根据《纽约州精神卫生法》成立,负责就全州的优先事项、规划和流程评估提出建议。 残疾人发展咨询委员会是 OPWDD 战略规划过程中的重要合作伙伴。

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今年的 OPWDD 战略规划论坛为您提供了一个机会,让您了解我们的工作进展、我们在实现2023 – 2027战略规划目标方面所取得的进展,最重要的是,您可以就我们如何改进系统分享您的反馈和建议。  

注册参加 9 月 11 日的西班牙语虚拟论坛

 

环境日期时间地点
亲自六月18日下午3至下午5ACCESSCNY 1603纽约州锡拉丘兹法院街13208 
亲自六月30日下午4至下午6新视野3999纽约州海德公园奥尔巴尼邮政路12538 
亲自七月8日下午1至下午3415 A Oser Avenue,哈帕克,纽约州11788
亲自七月9日下午1至下午3布鲁克林高地图书馆, 286卡德曼广场西,布鲁克林,纽约11201  
虚拟之夜18年 8 月下午5 : 30至 下午7 : 30网络研讨会注册 
虚拟日19年 8 月上午11至下午1网络研讨会注册  
西班牙虚拟九月 11下午1至下午3网络研讨会注册

所有论坛均提供 ASL。如有需要,可提供英语以外语言的翻译。  

2024战略计划年度报告
OPWDD 发布了2024战略计划年度报告。 本报告代表着我们朝着2023 - 2027战略计划中概述的目标迈出了重要一步,并概述了 OPWDD 如何有意将这些目标融入到我们的日常工作中。
战略计划目标
在齿轮前的人的图标。
目标 1:1 加强我们的员工、技术和协作

通过投资劳动力、更新数据技术和通过协作改善决策,推进服务系统的基础架构。

直接支持人员

提高直接支持人员的招聘、留用和质量。

数据访问和技术

投资能提供更及时信息并提高数据可用性的技术。

利益相关者的参与和协作

促进利益相关者的参与和合作,为决策提供信息。

 

 

灯泡图标
目标 2:通过创新和变革改造我们的系统

通过加强支持、简化政策和探索提供服务的新方法,扩大该系统赋予人们权力的能力。

支持和服务

加强支持和服务的质量、有效性和可持续性。

监管和政策变化

改变政策以提高灵活性,增加社区融合的机会,并激励改善个人成果。

研究与创新

进行研究,评估计划并测试提供服务的新方法。

 

 

双手举起一个人的图标

目标 3:加强我们以人为本的支持和服务
儿童、青年和年轻人

确保儿童、青少年和年轻人获得适当和协调的服务。

复杂的需求

扩大对有复杂行为和医疗需求的人的支持。

文化和种族多元化社区

填补服务不足、文化和种族多元化社区的服务差距。 

美国救援计划法 (ARPA)
联邦资助推进家庭和社区服务