Tracy Colon

特蕾西扎着箱形辫子,对着镜头微笑。

地区: 5 - 布鲁克林

DSP提名名称: Tracy Colon

职位: 直接支持助理

服务年限: 15

 

被提名人最喜欢或最有成就感的部分。

特雷西-科隆说,作为一名DSP,最值得高兴的事情是,这让她有机会帮助她所照顾的人,通过鼓励来提高他们的生活质量。

"她说:"他们每天都依赖我们,能给他们带来快乐并给予他们所需的接纳,感觉很好。 "见证有发展障碍的人征服他们可能面临的日常生活活动的困难,让 ME 感觉很好。 对他们的生活产生了积极的影响--这本身就很有意义"。

关于TRACY。

据特蕾西的主管和三级发展助理劳安娜-戴维斯(Lawanna Davis)说,特蕾西对她的同事和她支持的人采取了支持性的教学方法。

"在几个具有挑战性的情况下,她一直是理性的声音,"戴维斯补充说。 "在引入新的指导和政策时,她与监督人员形成了统一战线。 特蕾西自信而灵活,与同龄人相处融洽。

"特蕾西愿意超越对她的要求。 当一项重要的任务被安排在她的休息日时,她会给家里打电话,以确保它被正确执行。 她确保有足够的食物供应和其他所需的基本物品。 她不争论该轮到谁了,她只是把事情做好。 特蕾西是治疗小组的得力助手。 她对她支持的人以及房屋的日常运作非常了解"。

戴维斯说,如果需要回答一个问题,有时工作人员会在房屋主管之前去找特蕾西,因为他们知道她会有答案。 她说,特雷西也报告了有现成解决方案的问题。

"如果家具被损坏,Tracy已经提出了工作请求,得到了家具的谴责,并在报告问题时带来了更换物品的报价,"Davis补充说。 "她的反应是一个房屋主管应该有的,尽管她不是主管。

"戴维斯说:"特蕾西倡导并为她所照顾的所有人提供个性化的服务。 "她与她所照顾的人和他们的家人建立了信任的关系。 在服务计划会议上,她对当事人的需求、愿望和背景有着详细的了解。

戴维斯高度评价了特雷西将人们聚集在一起并进行积极沟通的能力。

"特蕾西协助弥合了主管和直接支持人员之间的差距,向他们展示了有效的沟通确实有效,而且可以信任。"

戴维斯补充说,特雷西理解OPWDD关于支持发育障碍者过上更丰富的生活和达到最接近的独立水平的概念和愿景。

"特雷西以尊重的方式与人互动,成为新员工学习的良好榜样。 她是人民权利的倡导者,并总是鼓励他们做出自己的决定,"戴维斯补充说。

团队治疗负责人哈桑-沙巴兹(Hasan Shabazz)补充说:"我与特蕾西一起工作了15年,她是一个了不起的员工。 她在许多场合都超越了职责范围。 Tracy故意做DA II的职责,以协助住宅保持最佳功能,并为她所照顾的人提供最高质量的服务。 特蕾西从不抱怨,如果她抱怨,她总是提供建议,帮助纠正冲突或问题。 她很少打电话出去,而且她总是确保住宅有其所需。 她是一名优秀的DSA,应该成为所有其他工作人员效仿的榜样。"